饿不死就该满足了.不要比待遇,要比贡献.

饿不死就该满足了.不要比待遇,要比贡献.

1996年转业时，我是少校、营职、八档薪金，套地方正科六档工资。经过10年多次长工资， 我的工资待遇怎么能倒退与原副科级对应呢？明显是否认地方十年的工作经历。抹杀十年的 工资酬劳。难道职员等级工资不能晋升吗？工人、行政长官、技术干部都有晋升考核制度 ，惟有职员是依据年度工作考核晋升工资的，以现在执行的“工资待遇”对应新岗位工资套 改。是再客观、科学、合理不过了。这次，事业单位非军转干部，四级职员正科级标准套 改，对应到7级职员720元岗位工资。军转干部工改优待，体现在那里呢？

1996年转业时，我是少校、营职、八档薪金，套地方正科六档工资。经过10年多次长工资， 我的工资待遇怎么能倒退与原副科级对应呢？明显是否认地方十年的工作经历。抹杀十年的 工资酬劳。难道职员等级工资不能晋升吗？工人、行政长官、技术干部都有晋升考核制度 ，惟有职员是依据年度工作考核晋升工资的，以现在执行的“工资待遇”对应新岗位工资套 改。是再客观、科学、合理不过了。这次，事业单位非军转干部，四级职员正科级标准套 改，对应到7级职员720元岗位工资。军转干部工改优待，体现在那里呢？

我们2006年转业的干部可更惨了，已经一年没拿工资了。我认为地方为什么这样欺负转业干部，问题可能出在转业干部自己身上，为什么这么说呢？1、转业干部素质高，不会以极端的方式争取自己的利益。2、转业干部到地方后，总想维护军人的尊严，所以大都勒紧裤腰带、咬紧牙关也要讲奉献。3、转业干部从部队到地方，工作得来不易，本来单位就排挤军转干部，正想以其它借口打击军转干部，如果因为争取自己正当的利益而怎么样的话，那不是正合“鬼子”的意了吗？4、转业干部已经是一把散沙，很难聚到一起了，个人行动那就是螳臂当车。５、军转干部大都有妻儿老小,凡事只好"绵羊"了!!

我们2006年转业的干部可更惨了，已经一年没拿工资了。我认为地方为什么这样欺负转业干部，问题可能出在转业干部自己身上，为什么这么说呢？1、转业干部素质高，不会以极端的方式争取自己的利益。2、转业干部到地方后，总想维护军人的尊严，所以大都勒紧裤腰带、咬紧牙关也要讲奉献。3、转业干部从部队到地方，工作得来不易，本来单位就排挤军转干部，正想以其它借口打击军转干部，如果因为争取自己正当的利益而怎么样的话，那不是正合“鬼子”的意了吗？4、转业干部已经是一把散沙，很难聚到一起了，个人行动那就是螳臂当车。５、军转干部大都有妻儿老小,凡事只好"绵羊"了!!

我们2006年转业的干部可更惨了，已经一年没拿工资了。我认为地方为什么这样欺负转业干部，问题可能出在转业干部自己身上，为什么这么说呢？1、转业干部素质高，不会以极端的方式争取自己的利益。2、转业干部到地方后，总想维护军人的尊严，所以大都勒紧裤腰带、咬紧牙关也要讲奉献。3、转业干部从部队到地方，工作得来不易，本来单位就排挤军转干部，正想以其它借口打击军转干部，如果因为争取自己正当的利益而怎么样的话，那不是正合“鬼子”的意了吗？4、转业干部已经是一把散沙，很难聚到一起了，个人行动那就是螳臂当车。５、军转干部大都有妻儿老小,凡事只好"绵羊"了!!

国务院“56号文”对军转干部工资套改规定的进一步细化的规定：“军队转业干部按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资”。 京工改办[2006]3号文关于事业单位军转干部工资套改规定：“军队转业干部按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资和薪级工资，原工资高出地方同等条件人员的部分，不在保留。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资（仅适用于这次工资套改，不涉及职务问题）”。 某单位对其下属干部的答复如下：某某某军转干部200年6月的岗位是普通干部岗位,工资套改执行与部队职务（副营职）相对应副科级岗位工资。 该市人事局答复如下：您反映关于“某某某校为您套改工资中存在问题”已转我局。对于军转干部，如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。 到此，学校讲：我已明文答复。人事局讲：我已答复，工改是政策问题，不作个人仲裁。具体你个人的档案在单位。市政府讲：我已转达到下属职能部门。学校直属上级讲：我已责成你校办理。法院讲：政策问题一般不宜受理，你尽量走行政组织程序。矛盾激化，于你将来不利。问题近一年了，我们向谁呼救呢？。

国务院“56号文”对军转干部工资套改规定的进一步细化的规定：“军队转业干部按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资”。 京工改办[2006]3号文关于事业单位军转干部工资套改规定：“军队转业干部按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资和薪级工资，原工资高出地方同等条件人员的部分，不在保留。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资（仅适用于这次工资套改，不涉及职务问题）”。 某单位对其下属干部的答复如下：某某某军转干部200年6月的岗位是普通干部岗位,工资套改执行与部队职务（副营职）相对应副科级岗位工资。 该市人事局答复如下：您反映关于“某某某校为您套改工资中存在问题”已转我局。对于军转干部，如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。 到此，学校讲：我已明文答复。人事局讲：我已答复，工改是政策问题，不作个人仲裁。具体你个人的档案在单位。市政府讲：我已转达到下属职能部门。学校直属上级讲：我已责成你校办理。法院讲：政策问题一般不宜受理，你尽量走行政组织程序。矛盾激化，于你将来不利。问题近一年了，我们向谁呼救呢？。

下月套工资是真的吗?别又是忽悠我们的,我们已经经不起这样的忽悠.